Protección de pagos de Safely
El seguro que cubre sus gastos mensuales en caso de desempleo o enfermedad
Costes e indemnizaciones
Safely ofrece diferentes niveles de protección de pagos para ayudarle, por ejemplo, con el alquiler, los préstamos, la luz, el teléfono e internet y otros gastos de la vida cotidiana.
Preguntas frecuentes
Estas son las respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes de nuestros clientes. Si no encuentra aquí la respuesta a su pregunta, puede ponerse en contacto con nosotros en info@safely.se y le responderemos a la mayor brevedad posible.
Nuestros seguros no tienen periodos de bloqueo. Puede quedarse con nosotros el tiempo que nos necesite.
Para acogerse a nuestra protección de pagos, debe cumplir los siguientes requisitos:
- estar en una edad comprendida entre los 18 y los 64
- haber tenido en el momento de la solicitud un empleo permanente durante un periodo continuado de al menos seis meses con una jornada laboral de al menos 17 horas semanales, o haber sido autónomo durante al menos seis meses y estar afiliado a una mutua reconocida
- tener capacidad plena para trabajar
- residir y estar empadronado en Suecia y tener derecho a las prestaciones de la seguridad social de la Agencia Sueca de la Seguridad Social
- y no tener constancia de ningún preaviso de despido o de futuro desempleo
Para contratar nuestra protección de pagos, rellene la sencilla solicitud y dé su confirmación directamente con el móvil. Lo que se requiere es que cumpla nuestros requisitos. >> Ir a la solicitud
- No recibirá la indemnización del seguro en caso de enfermedad, hospitalización, malestar, lesión o invalidez si los síntomas eran evidentes o existían antes de la entrada en vigor del seguro, aunque no se haya podido determinar un diagnóstico o una causa hasta después de contratar el seguro.
- No se paga la indemnización en caso de incapacidad laboral por enfermedad o malestar mental o enfermedad relacionada con el estrés, como la depresión o la reacción al estrés.
- No recibirá indemnización del seguro en caso de que la incapacidad laboral comience durante el periodo de carencia (30 días).
- El seguro no contempla la indemnización por desempleo a tiempo parcial o por desempleo de un contrato de duración determinada, de un trabajo en periodo de prueba, de un trabajo por proyectos o de un trabajo estacional. La prestación tampoco se abona en caso de cese por motivos personales o en caso de desempleo por renuncia. No recibirá la indemnización del seguro en caso de desempleo involuntario que comience durante el periodo de carencia (120 días) o si la notificación de desempleo se recibe durante el periodo de carencia.
Si su pregunta no ha sido respondida aquí, puede contactar con nosotros en info@safely.se y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.
¿Por qué elegir Safely?
En Safely, queremos brindarle a usted y a su familia la tranquilidad vital que se merecen. Y eso empieza por nosotros: le ofrecemos nuestros servicios en el idioma que prefiera para que no necesite pedir ayuda para obtener un seguro o para hablar con nuestro servicio de atención al cliente en momentos de necesidad. Somos su mejor opción para sentirse seguro sabiendo que puede volver a empezar tras un periodo de enfermedad o de desempleo. Nos dimos cuenta de que nuestros seguros más habituales no cubrían las necesidades más comunes, así que decidimos hacer algo al respecto. Claro que está bien tener un seguro de hogar, pero eso no cubre las facturas y los gastos inesperados que se acumulan al enfermar o quedarse sin trabajo. Safely le da la seguridad que necesita cuando la vida resulta más insegura, para que pueda centrarse en salir adelante.
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¿Preguntas sobre nuestros productos?
Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros en: info@safely.se
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